CirebonTrend.id – Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Giri Nata Kota Cirebon memberi Diklat Manajemen Air Minum Berbasis Kompetensi Tingkat Muda.
Kegiatan ini bertujuan untuk memberi komitmen pelayanan terbaik kepada masyarakat dalam melayani air bersih.
Diretur Utama PDAM Sopyan Satari, mengatakan pihaknya membekali diri dan mempersiapkan sumber daya manusia yang ada di Perumda Air Minum Tirta Giri Nata Kota Cirebon agar lebih profesional.
“Kami bekerja sama dengan Yayasan Pendidikan Tirta Dharma, yang dalam hal ini bergerak di bidang air minum untuk membekali para pemimpin tingkat muda agar mereka bisa bekerja secara profesional dan cukup memahami tentang bagaimana bisa meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan satu pandangan dengan direksi,” ujar Sopyan, Senin 26 Juni 2023.
Sehingga, kata Sopyan, bila sama-sama satu paham, satu ideologi tentang air minum, pekerjaan akan lancar. Namun pihaknya menekankan kepada poin-poin manajemen, baik itu manajemen teknis maupun manajemen teknis dan keuangannya.
“Kebutuhan yayasan ini meliputi semua hal yang berkaitan dengan air minum. Jadi mudah-mudahan, setelah mereka mengikuti pendidikan nanti diteruskan dengan semacam ujian sertifikasi tentang kompetisi di bidang air minum,” pungkasnya.
Sementara itu, Wali Kota Cirebon, Nashrudin Azis mengapresiasi dan mendukung diklat itu, agar para pegawai mampu bekerja secara cerdas dalam mengelola organisasi dengan gaya kepemimpinan yang mampu mengantisipasi kondisi perubahan lingkungan yang cepat, serta bisa memotivasi peningkatan kinerja sehari-hari.
Sehingga, lanjut Azis, dapat berorientasi pada suksesnya penyelenggaraan tata kelola perusahaan yang baik dan dapat melayani kebutuhan masyarakat yang semakin berkembang.
Oleh karenanya agar sumber daya manusia memiliki kinerja yang profesional perlu ditunjang juga dengan motivasi yang tinggi di tengah perubahan lingkungan politik, ekonomi, sosial, teknologi yang begitu pesat.
“Setiap saat pegawai dituntut untuk beradaptasi pada perubahan lingkungan tersebut. Pejabat wajib bisa membangun sikap mental yang sehat dan positif, serta berpikir dan bekerja cerdas (work smart) sehingga antar pegawai bisa bekerjasama sebaik-baiknya,” ujar Azis.
